Benefícios de maternidade

4 razões pelas quais a Índia é um pioneiro da igualdade de gênero na aviação

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Se você é uma mulher nascida e criada na Índia, você definitivamente teria experiência em primeira mão com problemas como estupro, molestação, provocações, injustiças patriarcais e preconceitos de gênero em um milhão de maneiras. Isto é verdade para todas as mulheres na Índia. E para alguns deles, a misoginia se esconde acima de seu destino antes mesmo de nascerem. O feticídio feminino não é um mito para os índios até hoje. No entanto, entre toda essa negatividade e injustiça, temos boas notícias. Na verdade, é uma ótima notícia – a Índia tem o maior número de mulheres pilotos quando comparado ao resto do mundo.

De acordo com uma pesquisa da International Society of Women Airline Pilots, apenas 5,18% da população piloto do mundo é composta por mulheres. Isso é triste porque, para vinte vôos que decolam, apenas um deles é pilotado por uma mulher. No entanto, na Índia, o percentual de mulheres pilotos é de 12,4% e estamos em alta e orgulhosos, entre outros países, por ter o maior número de mulheres pilotos comerciais. A Índia está muito à frente de países muito desenvolvidos, como os EUA (5,1%), o Japão (5,6%) e a França (7,6%). As estatísticas da Índia provam que nossas mulheres são capazes de se tornarem comandantes de cabine e não apenas recepcionistas.

Existem quatro razões principais pelas quais a Índia é um pioneiro para este número surpreendentemente maior de mulheres pilotos no campo da aviação. Vamos dar uma olhada nessas razões que ajudaram nossas mulheres a criar asas e voar alto para o céu.

1. Benefícios de maternidade

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As mulheres pilotos na Índia têm direito a licença-maternidade remunerada por um período de 26 semanas. Além do Reino Unido, não há muitos países que ofereçam esse benefício para seus pilotos do sexo feminino. Anteriormente, mesmo na Índia, esse período de licença remunerada era de apenas 12 semanas. No entanto, as coisas mudaram para o bem após a Lei de Benefícios da Maternidade em 2017, que deu uma mão amiga para as nossas mulheres pilotos que vão se tornar mães.

2. Diferença salarial zero

Diferença salarial zero

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A aviação é provavelmente uma das poucas profissões na Índia que desfrutam de um hiato salarial de zero. Mulheres e homens são sempre pagos de maneira diferente em nosso país, mesmo que façam o mesmo tipo de trabalho pelo mesmo número de horas. Felizmente, nesta profissão, a única coisa considerada ao decidir o pagamento de um piloto é a experiência de trabalho, o número de horas que eles capturaram o voo e o tipo de aeronave que estarão voando. Geralmente, o salário de um piloto indiano varia de Rs 3.00.000 a Rs 8.00.000 por mês e estamos felizes que seja o mesmo para pilotos do sexo masculino e feminino sem discriminação de gênero.

3. Horário de trabalho flexível e subsídios

Horário de trabalho flexível e subsídios

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A Indigo Airlines estabeleceu uma referência para todas as principais companhias aéreas em todo o mundo, introduzindo horas de trabalho flexíveis e subsídios para as mulheres pilotos. Eles não apenas contratam um número maior de pilotos do sexo feminino, mas também introduzem políticas favoráveis ​​para mantê-los. Por exemplo, mulheres grávidas que estão grávidas recebem serviços como creches e recebem cargos de escritório durante as folgas durante o vôo. Além disso, há subsídios adicionais que ajudam a compensar qualquer perda de renda para essas mulheres líderes de cockpit.

4. Proteção Armada

Proteção Armada

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Empregadas mulheres de todas as empresas aéreas recebem serviços de coleta e entrega durante o período entre as 18:00 horas. e 6 horas da manhã. Durante este serviço, eles serão acompanhados por um guarda armado para garantir sua segurança. Isto é aplicável não apenas a mulheres pilotos, mas a todas as mulheres empregadas, incluindo a tripulação de cabina. A medida foi tomada após o terrível incidente de estupro ocorrido em 2012, em Delhi.

Mulheres em cores de vôo

Mulheres em cores de vôo

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Sarla Thakral, aos 21 anos, fez um solo Gypsy Moth para se tornar o primeiro piloto indiano da história. Isso foi em 1936, quando ela conseguiu uma licença para voar em direção aos seus sonhos. E em 1947, Prem Mathur criou a história ao se tornar o primeiro piloto comercial indiano. Ela iniciou sua carreira de voo na companhia aérea doméstica Deccan Airways. Para a Indian Airlines, foi Durba Banerjee quem se tornou a primeira mulher piloto em 1956.

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Chegando à presente década, uma tripulação só de mulheres, capitaneada por Kshamata Bajpai, da Air India, bateu o recorde mundial de voo de San Fransico de Delhi em 2017. Com as empresas chegando a políticas cada vez mais favoráveis ​​às mulheres, esperamos ver as mulheres construir pelo menos metade da população piloto. Como prova disso, temos mais mulheres ingressando nas prestigiosas escolas de aviação do país hoje.

Hoje, podemos dizer com orgulho que temos a maior porcentagem de mulheres no mundo. E estamos nos movendo um passo à frente todos os dias, porque agora temos mulheres pilotos de caça como Avani Chaturvedi, Bhawana Kanth e Mohana Singh Jitarwal na Força Aérea, além dos pilotos comerciais. Você já considerou a aviação como uma opção de carreira? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.

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